錘煉新本領(lǐng) 展現(xiàn)新作為

——三直屬公司 趙連杰

自參加工作以來，趙連杰同志一直奮斗在項目一線，從一名普通的項目預(yù)算員 逐步成長為公司副總經(jīng)濟師，分管公司成本核算并兼任部分重點項目商務(wù)經(jīng)理。入職集團后，個人整體職業(yè)素質(zhì)迅速提升，專業(yè)技能及綜合能力得到長足發(fā)展，受到集團各級領(lǐng)導(dǎo)一致好評，并多次榮獲公司“勞動模范”“先進工作者”及“優(yōu)秀員工”等榮譽稱號。

商務(wù)工作不僅需要較高的個人專業(yè)能力，更需要從業(yè)人員具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。特別是隨著職位的變化，這種“繁雜而責(zé)任重大”的情況越來越多。濟南高新區(qū)文化中心項目結(jié)算工 作，不僅設(shè)計復(fù)雜、專業(yè)眾多，而且還要面對嚴格而高標準的政府審計流程，半路接手、臨時掛帥的她，重新從圖紙的一點一線出發(fā)、從每一個專業(yè)分包開始，勇挑重擔(dān)、加班加點，終于做到得心應(yīng)手、運用自如。前期充分而嚴謹?shù)臏蕚涔ぷ鳎瑸轫樌麑彺蛳铝藞詫嵉幕A(chǔ)，并最終取得了良好的工作效果。

沒有團隊的成長，就沒有個人的發(fā)展。在部門及業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)中，她積極總結(jié)工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，并通過集體辦公的形式，傾聽問題及需求，將各類專業(yè)知識及工作收獲分享和傳授于其他同事，同時特別關(guān)注新進人員的成長情況，及時與人力資源部進行溝通，從而保證“導(dǎo)師帶徒”工作落實到位。2023 年，根據(jù)中科院項目商務(wù)策劃及文化中心項目結(jié)算遇到的問題進行了專項分享，極大促進了商務(wù)團隊的整體進步，得到了公司的表揚并在全公司推廣。

新的工作起點，趙連杰同志將繼續(xù)堅持“降本增效”的工作理念，錘煉新本領(lǐng)，展現(xiàn)新作為，為集團和分公司提高經(jīng)濟效益、提升競爭優(yōu)勢做出更大貢獻！